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Version française
Ce site est dédié à la publication de mon livre nommé "l'art du recrutement avec la P.N.L". Ce livre est disponible en quatre langues ; le français, l'anglais, le portugais et l'espagnol.
Pour accéder à la page en français, cliquez ici
Version anglaise
This site is dedicated to the publication of my book entitled "the art of recruitment with NLP". This book is available in four languages ; French, English, Portuguese and Spanish.
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Version portugaise
Este sítio é dedicado à publicação do meu livro intitulado "a arte do recrutamento com PNL". Este livro está disponível em quatro línguas ; francês, inglês, português e espanhol.
Para aceder à página em portugues, clique aqui
Version espagnole
Este sitio está dedicado a la publicación de mi libro titulado "el arte de la contratación con PNL". Este libro está disponible en cuatro idiomas ; francés, inglés, portugués y español.
Para acceder a la página en español, pulse aquí
L'art du recrutement avec la PNL
Ce livre est le fruit de mon expérience et des connaissances que j'ai acquises.
Pendant des années, j'ai managé des personnes. J'ai beaucoup recruté, en m'appuyant, notamment sur des "experts" pour m'assurer de la bonne compétence de la personne (le savoir faire).
Pour ce qui était du "savoir être" de la personne, j'y allais plutôt à l'instinct, à l'intuition (appelons cela comme on veut).
Et puis, j'ai découvert la PNL. Avec un questionnement simple, on peut aller plus loin dans la connaissance de la personne (son savoir être, donc), tout en gardant son intuition / son instinct pour la recruter ou pas.
C'est ce qui m'a donné envie d'écrire ce livre.
Il s'adresse donc aussi bien aux recruteurs professionnels, qu'aux recruteurs occasionnels (managers, responsable d'équipes, etc.), qu'aux candidats (en leur permettant, notamment, de mieux se connaître avant l'entretien, afin d'être plus pertinent pour les questions qui ne sont pas directement liées au savoir faire).
Le livre est disponible sur AMAZON, en auto-édition : cliquez ici pour y accéder directement.
The art of recruitment with NLP
This book is the fruit of my experience and the knowledge I have acquired.
For years, I managed people. I recruited a lot, relying in particular on 'experts' to ensure that the person was competent (know-how).
When it came to a person's 'knowing how to be', I tended to go by instinct, intuition (call it what you will). Then I discovered NLP. With simple questioning, you can get to know the person better (their 'savoir être', in other words), while still using your intuition / instinct to recruit them or not. That's what made me want to write this book. It is aimed at professional recruiters, occasional recruiters (managers, team leaders, etc.) and candidates (by helping them to get to know themselves better before the interview, so that they can be more relevant to questions that are not directly related to know-how).
The book is available as a self-publication on AMAZON: it will be available soon (may/june 2024).
A arte do recrutamento com a PNL
Este livro é o fruto da minha experiência e dos conhecimentos que adquiri.
Durante anos, geri pessoas. Recrutava muito, recorrendo nomeadamente a "especialistas" para me certificar de que a pessoa era competente (saber-fazer).
Quando se tratava do "saber ser" de uma pessoa, tinha tendência a seguir o instinto, a intuição (chamem-lhe o que quiserem).
Foi então que descobri a PNL. Com uma simples interrogação, podemos conhecer melhor a pessoa (o seu "savoir être", por outras palavras), sem deixar de utilizar a nossa intuição / instinto para a recrutar ou não.
Foi isso que me levou a escrever este livro.
Destina-se aos recrutadores profissionais, aos recrutadores ocasionais (gestores, chefes de equipa, etc.) e aos candidatos (ajudando-os a conhecerem-se melhor antes da entrevista, para que possam ser mais pertinentes nas perguntas que não estão diretamente relacionadas com o saber-fazer).
O livro estará disponível como publicação própria na AMAZON durante maio ou julho 2024.
El arte de la selección de personal con PNL
Este libro es fruto de mi experiencia y de los conocimientos que he adquirido.
Durante años gestioné personas. Reclutaba mucho, recurriendo sobre todo a "expertos" para asegurarme de que la persona era competente (saber hacer).
Cuando se trataba del "saber estar" de una persona, solía guiarme por el instinto, la intuición (llámenlo como quieran).
Entonces descubrí la PNL. Con simples preguntas, puedes conocer mejor a la persona (su "saber estar", en otras palabras), sin dejar de utilizar tu intuición / instinto para contratarla o no.
Eso es lo que me llevó a escribir este libro.
Está dirigido a los reclutadores profesionales, a los reclutadores ocasionales (directivos, jefes de equipo, etc.) y a los candidatos (ayudándoles a conocerse mejor antes de la entrevista, para que puedan ser más pertinentes a las preguntas que no están directamente relacionadas con el saber hacer).
El libro estará disponible en autoedición en AMAZON en maio o junio 2024.